размещение вакансий; - поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации; - проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью; - проведение собеседования презентаций.

1. Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения. 2. Составляет заявки на приобретения оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке нор их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из потребностей в энергии. 3. Осуществляет контроль над соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за оборудованием и электрическими сетями. 4. Подготавливает необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями. 4. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям. 5. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Исполнение обязанностей начальника энерго-механической службы на время болезни и отпуска. Исполнение обязанностей ведущего энергетика на время отсутствия основного работника. Замещение руководителя кадровой группы, консультирование по различным кадровым вопросам.

Организация делопроизводства. Обеспечение ведения документации в соответствии с положениями и инструкциями. Ведение личных дел обучающихся, состоящих на внутриколледжеском учете. Ведение личных дел детей-сирот и детей-оставшихся без попечения родителей. Организация мероприятий обучающихся.

ведение базы данных несовершеннолетних, состоящих на учете в КДН и ЗП, формирование отчетов; организация индивидуально-профилактической работы с несовершеннолетними, состоящими на профилактическом учете в КДН и ЗП; формирование и поддерживание в актуальном состоянии учетно-профилактические дела несовершеннолетних, в отношении которых КДН и ЗП принято решение о постановке на учет; участие в межведомственных рейдах с целью контроля условий проживания и воспитания несовершеннолетних, состоящих на учете в КДН и ЗП; участие в решении вопросов защиты прав и законных интересов несовершеннолетних в различных инстанциях; взаимодействие с учреждениями, организациями и гражданами по вопросам профилактики асоциального поведения, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; участие в организации контроля за предоставлением несовершеннолетним гарантированных прав в области содержания, воспитания, образования, охраны здоровья, социального обеспечения и иных социальных услуг. Достижение: разработка методических рекомендаций по организации индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, состоящими на профилактическом учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (одобрены областной межведомственной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав). Исполнение обязанностей ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города во время болезни и отпуска. Имею различные дипломы и сертификаты.

Организация делопроизводства. Учет кадров: прием на работу, перевод, увольнение, график отпусков, оформление отпусков, ведение трудовых книжек, карточек формы Т-2, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров, оформление справок, копий трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности. Обеспечение ведения документации в соответствии с положениями и инструкциями. Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности директора. Принимает документы и личные заявления на подпись директора. Осуществление контроля за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также соблюдением сроков выполнения указаний поручений. Выполняла функции председателя профсоюзного комитета учреждения. Специалист в сфере кадрового делопроизводства с опытом работы по данному направлению 7 лет. Грамотно организовываю процесс постановки или ведения кадрового делопроизводства. Имею успешный опыт подкрепленный практикой разработки внутренней нормативной документации; формирования личных дел сотрудников; ведение трудовых книжек ; разработка графика отпусков, должностных инструкций. Знание ТК РФ и иных нормативных актов.

экономика и управление на предприятии, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Южно-Российский институт управления - филиал РАНХ и ГС, Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство

Шахтинский региональный колледж топлива и энергетики, 1С: 8.3 Управление персоналом.Зарплата и кадры

ЮФУ, Социальный педагог